“Gelijke Behandeling en Gelijke Stagekansen voor elke student in het hoger onderwijs!” Dat is waar ELBHO voor staat. Alle activiteiten die ELBHO onderneemt, draaien om het verbeteren van het totale stagelandschap voor hbo/wo studenten om dat doel te bereiken.
Als ELBHO Erkend Stagebedrijf hbo/wo kunt u op www.hbo-stagemarkt.nl stagevacatures plaatsen. Om Gelijke Behandeling en Gelijke Stagekansen voor elke student breed uit te dragen, heeft ELBHO iconen ontworpen die u kunt toevoegen aan uw bedrijfsprofiel algemeen, maar ook specifiek per stagevacature. Studenten krijgen zo een vollediger inzicht in wat u hen te bieden heeft. En kunt u zich onderscheiden als werkgever die inclusie, diversiteit, gelijkwaardigheid en toegankelijkheid belangrijke waarden vindt.
ELBHO controleert periodiek en steekproefsgewijs of organisaties de iconen op de juiste manier inzetten en kan advies geven over het correcte gebruik van de iconen.
Wat betekent het als u deze iconen gebruikt op uw bedrijfsprofiel of in stagevacatures op hbo-stagemarkt?
𝐖𝐢𝐣 𝐳𝐢𝐣𝐧 𝐋𝐇𝐁𝐓𝐐+ 𝐯𝐫𝐢𝐞𝐧𝐝𝐞𝐥𝐢𝐣𝐤
Creëert u een veilige ruimte voor LHBTQ+ personen, zoals werknemersnetwerken of door het vieren van belangrijke gebeurtenissen (zoals de Pride-maand)? Doet u geen zaken met bedrijven die leden van de LHBTQ+ community openlijk discrimineren?
Dit zijn enkele voorbeelden waarmee u aangeeft een LHBTQ+ vriendelijke organisatie te zijn en kunt u dit icoon toevoegen aan uw bedrijfsprofiel.
𝐖𝐢𝐣 𝐛𝐞𝐬𝐜𝐡𝐢𝐤𝐤𝐞𝐧 𝐨𝐯𝐞𝐫 𝐩𝐫𝐢𝐤𝐤𝐞𝐥𝐚𝐫𝐦𝐞 𝐰𝐞𝐫𝐤𝐩𝐥𝐞𝐤𝐤𝐞𝐧
Studenten met een neurodivergent brein (denk bijvoorbeeld aan ADHD, ADD, autisme, dyslexie, hoogbegaafdheid) hebben baat bij en vaak behoefte aan een prikkelarme stageplek, zodat zij het beste tot hun recht komen.
Biedt u daarbij ook extra/gespecialiseerde begeleiding aan studenten, vermeld dat vooral in de stagevacature.
Er is een vertrouwenspersoon aanwezig
Binnen uw organisatie is een vertrouwenspersoon beschikbaar is voor werknemers EN stagiairs. Deze persoon biedt een veilige plek voor medewerkers en stagiairs om persoonlijke of werkgerelateerde zorgen te bespreken, zonder angst voor gevolgen of stagevertraging. Dit draagt bij aan een veilige en open bedrijfscultuur.
𝐖𝐢𝐣 bieden flexibiliteit bij topsportbeoefening
Studenten die aan topsport doen, hebben met hun onderwijsinstelling vaak een flexibele leerroute afgesproken. Stagelopen is een verplicht onderdeel van een hbo-studie. Het is fijn als studenten ook met u flexibele afspraken kunnen maken over de invulling van de stageperiode, zodat ze hun topsportactiviteiten kunnen blijven combineren met stage. Dit kan bijvoorbeeld betekenen dat er aanpassingen in het werkschema mogelijk zijn om (ochtend)trainingen of (inter)nationale toernooien bij te wonen.
𝐖𝐢𝐣 bieden flexibiliteit bij ondernemerschap
U kent ze vast, van die ondernemende types die naast hun studie al een eigen onderneming zijn gestart. Hun opgedane kennis van zowel studie als praktijk nemen ze graag bij u in de organisatie mee. Het bieden van flexibele stage-uren en/of de mogelijkheid om tijd te besteden aan hun zakelijke activiteiten stellen zij extra op prijs. Daarnaast onderstreept het de openheid van uw organisatie voor innovatieve en ondernemende geesten.
Er is ondersteuning bij een visuele beperking
Uw organisatie zet zich actief in om medewerkers en daarmee ook stagiairs met een visuele beperking te ondersteunen. Dit kan bijvoorbeeld door het aanbieden van hulpmiddelen zoals braille, spraaksoftware of vergrote tekst, om ervoor te zorgen dat iedereen effectief kan deelnemen aan het werkproces.
Er is ondersteuning bij een auditieve beperking
Dit symbool kan gebruikt worden om aan te geven dat een organisatie inclusief is voor studenten met een gehoorbeperking. Het betekent dat de werkomgeving en communicatieprocessen worden aangepast om toegankelijk te zijn voor werknemers die auditieve ondersteuning nodig hebben. Denk hierbij aan hulpmiddelen zoals gehoorapparaten, ondertiteling of gebarentolken (al dan niet van de student zelf) tijdens vergaderingen.
Er zijn parkeerplekken voor handicaps
Dit symbool geeft aan dat er speciale parkeerplaatsen beschikbaar zijn voor medewerkers, stagiairs of bezoekers met een handicap. Deze plaatsen zijn dichter bij de ingang en maken de werk/stageplek beter toegankelijk voor mensen met mobiliteitsbeperkingen.
Er is een rolstoeltoegankelijke werkplek
Dit icoon betekent dat de werkruimten binnen de organisatie volledig toegankelijk zijn voor mensen die gebruikmaken van een rolstoel. Dit kan bijvoorbeeld verwijzen naar brede doorgangen, aangepaste bureaus of liften, waardoor een toegankelijk werkplek wordt gegarandeerd.
Er is een (medische) rustruimte beschikbaar
Binnen uw organisatie is een geschikte (medische( rustruimte gereserveerd voor medewerkers en dus ook stagiairs die behoefte hebben aan een plek voor het verrichte van (medische) handelingen waarbij privacy gewenst is. Denk bijvoorbeeld aan borstkolven of het injecteren van insuline bij diabetici. Dit draagt bij aan een inclusieve werkomgeving waar het welzijn van medewerkers wordt gerespecteerd.
Er is een gebedsruimte aanwezig
Binnen uw organisatie is een geschikte ruimte gereserveerd voor medewerkers en dus ook stagiairs die behoefte hebben aan een plek voor gebed of meditatie. Dit draagt bij aan een inclusieve werkomgeving waar diversiteit in geloofsovertuiging wordt gerespecteerd.
Thuiswerken is mogelijk
Uw organisatie biedt flexibiliteit met betrekking tot de werk/stageplek. Stagiairs hebben de mogelijkheid om in overleg, deels, thuis te werken. Wanneer de stage en de begeleiding van de stagiair dit toelaat. Dit kan zorgen voor een betere balans tussen stage en privéleven en geeft ruimte wanneer dit noodzaak mocht zijn.
