Stel je voor….. “Gelijke Behandeling en Gelijke Stagekansen voor elke student in het hoger onderwijs!”
Zeg je ELBHO, dan zeg je: “Alle activiteiten die ELBHO onderneemt, draaien om het verbeteren van het totale stagelandschap voor hbo/wo studenten om dat doel te bereiken.”
Een van de punten waar ELBHO zich hard voor maakt is stagediscriminatie. Of eigenlijk anti-stagediscriminatie. Want dit is een breed maatschappelijk probleem dat niet bij iedereen even bekend is. Uit verschillende onderzoeken blijkt dat er sprake is van ongelijke kansen op de Nederlandse stage- en arbeidsmarkt en dat studenten in het middelbaar en hoger beroepsonderwijs te maken kunnen krijgen met stagediscriminatie. De negatieve gevolgen voor studenten zijn groot, het heeft een enorme impact op hun zelfvertrouwen en welbevinden, en leidt tot mogelijke studievertraging, het vroegtijdig afbreken van de studie en/of een moeilijke start op de arbeidsmarkt. Ook zorgt stagediscriminatie ervoor dat veel arbeidspotentieel en talent onbenut blijft.
Dit complexe probleem kunnen we niet alleen aanpakken. Daarom hebben wij ons aangesloten bij De Haagse aanpak Gelijke stagekansen. En zijn wij mede-ondertekenaar van het Haags Manifest dat op 24 mei 2023 officieel is ondertekend door Hogeschool Inholland, de Haagse hogeschool, ROC Mondriaan, Gemeente Den Haag, VNO-NCW Regio Den Haag, MKB Den Haag, SBB en ELBHO.
Binnen deze community bouwen we aan een actief netwerk in een breed speelveld van partners rondom gelijke onderwijs- en arbeidsmarktkansen in Den Haag. Het doel is om inzichten en aanbevelingen uit onderzoek om te zetten naar concrete interventies. Om zo echt in actie te komen en een verandering op gang te brengen naar gelijke stagekansen voor alle studenten. We zetten in op bewustzijn en kennis rondom het thema stagediscriminatie bij studenten, docenten én het werkveld, maar ook op het ontwikkelen van handvatten voor docenten en begeleiders in het herkennen, bespreekbaar maken en aanpakken van stagediscriminatie. We geloven in klein beginnen, al doende leren, en waar wenselijk opschalen en verduurzamen.
Wat is stagediscriminatie?
Stagediscriminatie verwijst naar onrechtvaardige praktijken waarbij studenten tijdens hun stage ongelijk worden behandeld op basis van kenmerken zoals geslacht, genderidentiteit, afkomst, religie, leeftijd of andere persoonlijke eigenschappen. In plaats van de last van stagediscriminatie op individuele studenten te leggen, is het cruciaal om te erkennen dat dit een maatschappelijk probleem is dat we gezamenlijk moeten aanpakken. Onze collectieve verantwoordelijkheid is ervoor te zorgen dat alle studenten eerlijke kansen krijgen en gelijk worden behandeld voor, tijdens en na de stage. Het bevorderen van een inclusieve en respectvolle omgeving op de werkvloer draagt bij aan het waarborgen van gelijke kansen voor iedereen in onze samenleving. En zorgt ervoor dat we geen talenten mislopen op de arbeidsmarkt.
Gelijke stagekansen: wie kan daar wat aan doen?
De campagne haagseaanpak.nl is ontworpen om bewustzijn en kennis rondom stagediscriminatie te vergroten. Of je nu student, stagebedrijf, docent of omstander bent, in elke rol kun je iets doen. Zelfs als je denkt van niet.
Implement header
